人事代理与高校人事管理制度创新

Acta Metallurgica Sinica(English letters)

人事代理与高校人事管理制度创新

王宏原

北京邮电大学人事处

收稿日期:2004-04-21 修回日期:1900-01-01 出版日期:2004-07-30

Personnelagencyandinnovationsofthehumanresourcesmanagementsystem

WANG Hong-yuan

Human Resources Department; BUPT

Received:2004-04-21 Revised:1900-01-01 Online:2004-07-30

摘要/Abstract

摘要： 本文通过对人事代理制度的内涵、特点以及高校内外部环境分析,揭示人事代理在我国当前计划经济向市场经济转型期间,对高校人事管理制度创新的深刻意义。

关键词: 高校, 人事代理, 管理体制, 用人制度

Abstract: In this paper,the connotations and the characteristics of personnel agency are explored,and the environments inside and outside Chinese universities are analyzed.Based on these researches,the author concludes that personnel agency has a deep meaning on the innovation of human resources management,especially when China is on transition from planned economy to market economy

Key words: university, personnelagency, managementsystem, personnelsystem

中图分类号:

G6472.3

王宏原. 人事代理与高校人事管理制度创新[J]. Acta Metallurgica Sinica(English letters).

WANG Hong-yuan. Personnelagencyandinnovationsofthehumanresourcesmanagementsystem[J]. Acta Metallurgica Sinica(English letters).

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