高校人事制度改革与管理创新

Acta Metallurgica Sinica(English letters)

高校人事制度改革与管理创新

王宏原; 蔡淑溶

1. 北京邮电大学人事处; 2. 北京邮电大学经济管理学院

收稿日期:2000-04-20 修回日期:1900-01-01 出版日期:2000-07-30

TheReformofPersonnelSystemandtheInnovationoftheManagementinInstitutionsofHighLearning

WANG Hong yuan1 CAI Shu rong 2

1. The Human Resource Department; 2. School of Economics & Management; BUPT;

Received:2000-04-20 Revised:1900-01-01 Online:2000-07-30

摘要/Abstract

摘要： 本文探讨 2 1世纪中国高校在市场经济条件下的人事制度改革方向 ,并从管理创新理论出发 ,谋求建立一套全新的高校人力资源管理体系

关键词: 高等学校, 人事制度, 管理

Abstract: In the paper ,the reform of the personnel system in institutions of higher learning in China is discussed in the conditions of market economy in the 21th century. It suggests that based on the theory of originality in management, a completely new management system of human resources should be established in institutions of higher learning as soon as possible.

Key words: institutionofhigherlearning, personnelsystem, management

中图分类号:

G647.23

王宏原; 蔡淑溶. 高校人事制度改革与管理创新[J]. Acta Metallurgica Sinica(English letters).

WANG Hong yuan1 CAI Shu rong 2. TheReformofPersonnelSystemandtheInnovationoftheManagementinInstitutionsofHighLearning[J]. Acta Metallurgica Sinica(English letters).

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