Acta Metallurgica Sinica(English letters)

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人力资源管理研究综述

陈 慧   

  1. 北京邮电大学经济管理学院
  • 收稿日期:2002-04-25 修回日期:1900-01-01 出版日期:2002-07-20

Anintroductionandevaluationofstudiesofhumanresourcemanagement

CHEN Hui   

  1. School of Economics and Management, BUPT
  • Received:2002-04-25 Revised:1900-01-01 Online:2002-07-20

摘要: 本文叙述了目前人力资源管理的主要内容和学术界、企业界普遍关注的问题,对近3年来的人力资源管理研究进行述评,认为目前人力资源管理研究的热点集中在人力资源管理理论、激励、工资制度与改革、人才测评技术与人才素质研究、人力资源开发、人事制度改革等六个方面。

关键词: 人力资源管理, 激励, 人才, 测评, 人事制度改革

Abstract: The article introduces and evaluates the studies of human resource management in the past years. The article sums up the following six main topics in the study of HRM: the theories of HRM, incentive, reform of wage’ s regulation, the technology of test and evaluation and the training of personnel, and the reform of personnel system.

Key words: humanresourcemanagement, incentive, giftpeople, testandevaluation, reformofpersonnelsystem

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